逆行者!长春女足表态不会减薪 跟风不利于职业化
文章来历:长春群众杰出女足沙龙  2020年,新冠疫情在全球迸发,简直一切足球赛事都在停摆中。近期国际足坛的减薪潮也影响到我国作业足球队,已有中超沙龙提出“顺势”减薪的主意。  疫情之下,逆行者令人敬仰。  作为据守了整整20年的长春群众杰出女足,支撑我国女足作业的初心一直未变,咱们期望在这次足坛减薪潮中做一名“逆行者”。  2020年,长春群众杰出女足不会减薪,持续用实际行动为我国足球的良性健康开展贡献力量。  我国足球照搬“降薪”真的适宜吗?  时下欧洲足坛最热的名词,毫无疑问便是“降薪”。  但是,我国作业足球联赛的运营形式与欧洲存在巨大差异,绝大多数欧洲作业足球沙龙已能做到自负盈亏,需求球员们降薪来协助沙龙渡过难关,我国作业足球沙龙更多依托出资方,所以降薪并非必要之举。  关于作业化程度较低的我国足球而言,轻率跟风降薪不光危害球员利益,更不利于我国联赛开展和我国足球作业化进程。  有一种声响以为:此刻降薪提议拥趸无非是沙龙本就有运营困难,或许出资方有其他主意。  与欧洲球员彻底“放假”不同,现在包含长春女足球员在内的我国球员简直坚持“作业”态势,仍在集训备战中,如果在这种状况下施行降薪,对球员劳作的不尊重,也不利于疫情完毕后联赛重启。  我国足球在2019年现已面临隆冬,中甲沙龙中,广东华南虎、四川FC相继宣告闭幕,具有67年前史的辽足也退出前史舞台生死未卜。作为联赛金字塔底部的中乙联赛,面临的状况乃至愈加严峻。  我国女足球队相同不容达观,天津汇森、大连权健、河北精英受资金影响先后闭幕,现在已有女超球队呈现了拖欠工资的现象。  精进不休用力撑,一篙松劲退千寻。越是在这种面临咬紧牙关的时间,我国足球越需求有人站出来坚持。  长春女足持续高投入持续“逆行”  建立于2000年的长春群众杰出女足,死后出资方为群众杰出控股集团,是一家运营范围触及商业、住所地产开发、城市综合体运营、出租汽车营运、城市供热、金融业、游乐业、酒店业、体育作业等多个工业的,多元化、规模化、跨越式开展的大型出资控股集团。旗下的群众置业集团更是东三省综合排名榜首的全国百强地产集团。  具有20年前史的长春群众杰出女足,是现在长春市仅有一支征战全国尖端联赛的作业足球队。从建立之初的成果平平,到最近5个赛季都在女超三甲之列,球队成果的提高也是其出资企业——群众杰出控股集团不断强大的进程。20年自始自终的投入,长春群众杰出女足就像集团的孩子相同一点点长大。  2017年,长春群众杰出女足收成了女超、足协杯和锦标赛三大赛事亚军,距冠军只要一步之遥。2019年,长春女足又将女超和锦标赛第三名收入囊中,一起获得了女超预备队冠军。  不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。  近几年,长春群众杰出女足成果安稳,与具有雄厚实力的集团的高投入密不可分。2020年,长春群众杰出女足内外援引入都是国脚等级,球队阵型年轻化、合理化,更有生机,也愈加令人等待,这是由于咱们内心深处一直有一种解不开的冠军情节。  从2000年到2020年,群众杰出控股集团对长春女足的投入逐年都有较大提高,全体投入一直坚持在女足球队前列。2020年,集团对长春女足持续加大全体投入,这在女超球队中无疑归于大手笔,而意图便是期望自己的“孩子”能更有保证、愈加健康的生长。  面临疫情,面临困难,长春女足仍会以阳光、达观、开辟的相貌示人,饯别咱们一向秉承的“杰出”精力。  我国女足联赛间隔真实作业化负重致远。现在,女超和女甲两级赛事均有球队退出,无法到达既定球队数量。众所周知,女足作业球员收入远低于男足球员。减薪,无疑会损伤这些女孩子踢球的热心,也会让我国女足作业化进程愈加步履维艰。  2020年,长春群众杰出女足决计面临减薪潮逆势逆行,不只不会降薪,更要带头支撑我国女足作业。  咱们深信,想看日出有必要守到黎明。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注